Mengkoordinasikan proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, dan retensi karyawan untuk memastikan tenaga kerja yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan operasional mall.
Memonitor dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur perusahaan yang terkait dengan administrasi karyawan, reimbursement pengobatan karyawan, absensi, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Mengkoordinasikan perawatan dan pemeliharaan aset dan fasilitas kantor untuk memastikan kondisi kerja yang nyaman dan aman bagi karyawan.
Mempertahankan hubungan kerja yang baik antara manajemen dan karyawan, serta menangani dan menyelesaikan konflik atau keluhan karyawan dengan cara yang adil dan efisien.
Memonitor tenaga kerja outsource untuk memastikan pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar dan kebutuhan operasional mall.
Mengolah administrasi kepegawaian, seperti pengarsipan dokumen karyawan, absensi, dan cuti.
Requirement
Min. S1, diutamakan jurusan hukum atau psikologi.
Terbuka bagi fresh graduate.
Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) untuk menyusun laporan, analisis data, dan komunikasi.
Memiliki kemampuan komunikasi yang bagus, baik secara tertulis maupun lisan yang penting agar dapat menyampaikan informasi penting dan jelas.
Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja secara individu maupun tim.
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening atau kartu kredit saat melamar kerja. Lippo Malls Indonesia tidak memungut biaya rekrutmen.